La decorrenza della malattia

La nozione di malattia ricomprende tutte le situazioni patologiche in cui il lavoratore risulti impossibilitato a prestare la propria attività lavorativa.

La prima fonte normativa è da rinvenire nel dettato Costituzionale, che all'art. 38 stabilisce che “Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.

I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria”.

Inoltre, la tutela del lavoratore ammalato è sancita anche dalla disciplina codicistica.

Infatti, l'art. 2110 c.c. stabilisce che “In caso d'infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge o le norme corporative non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza, è dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un'indennità nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali, dalle norme corporative, dagli usi o secondo equità”.

Tra le altre fonti normative è anche utile ricordare, in prima analisi, la L. 833/78, che all'art. 63 rendeva obbligatoria a ...