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Dottrina / Riviste

Fondo Nuove Competenze e il trattamento fiscale dei rimborsi

18 Gennaio 2022 |
Marco Nessi
Il Fondo Nuove Competenze è un fondo di finanziamento che permette alle imprese di sviluppare nuove competenze per i lavoratori attraverso la sottoscrizione di un accordo con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative. Una volta sottoscritto l'accordo sindacale, il datore di lavoro può chiedere all'ANPAL il rimborso dei costi del lavoro per le ore dedicate alla formazione. Ma qual è il trattamento fiscale dei rimborsi?
Sommario
La disciplina generale

Il c.d. Fondo Nuove Competenze (introdotto dall'art. 88, c. 1, DL 34/2020 conv. in L. 77/2020 e modificato dall'art. 4 DL 104/2020 conv. in L. 126/2020; si vedano anche il DM 9 ottobre 2020 ed il DI 22 gennaio 2021) è un fondo di finanziamento nato per contrastare gli effetti economici dell'epidemia COVID-19. In particolare, il Fondo permette alle imprese di:

  • rimodulare l'orario di lavoro, destinando una parte del tempo alla formazione dei dipendenti;
  • favorire lo sviluppo di nuove competenze dei lavoratori, al fine di incrementarne l'occupabilità e promuovere processi di mobilità e ricollocazione in altre realtà lavorative.
N.B.

Il Fondo, istituito presso l'Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro (ANPAL) è stato inizialmente alimentato in 230 milioni di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale Sistemi di Politiche Attive per l'occupazione e successivamente incrementato di ulteriori 200 milioni di euro per l'anno 2020 e di ulteriori 300 milioni di euro per l'anno 2021. Il recente Decreto Fiscale (art. 11 ter DL 146/2021 conv. in L. 215/2021) ha previsto lo stanziamento di nuove risorse per le finalità del Fondo nuove competenze (p...

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