Trasferimento d’azienda e tutela dei lavoratori nella crisi d’impresa

Il codice della crisi d'impresa (art. 191 D.Lgs. 14/2019) fa espresso rinvio alle norme in materia di trasferimento d'azienda anche nel caso di gestione di una crisi. L'esigenza della tutela della continuità dei rapporti di lavoro richiede il contemperamento con quella, che può essere confliggente, di garantire la circolarità dell'azienda, favorendo la soluzione della crisi attraverso il trasferimento della sua titolarità. È l'art. 47 L. 428/90, così come modificato anche dall'intervento del codice della crisi d'impresa, a recare la disciplina di questi due momenti fondamentali, anche alla luce della più recente normativa europea (Dir. 2001/23 CE), che consente di derogare alla garanzia della continuità dei rapporti di lavoro in caso di trasferimento d'azienda, quando la gravità della crisi sia tale da prospettare una soluzione liquidatoria dell'impresa attraverso una procedura concorsuale.