Crisi di impresa, Modello 231 e flussi informativi tra le funzioni di controllo

Premessa

Il tema degli adeguati assetti organizzativi, regolamentato dal Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza (CCII) si inserisce in un quadro normativo in evoluzione, che mira a rafforzare la governance aziendale e prevenire situazioni di crisi attraverso una gestione più consapevole e responsabile.

Tale disciplina, sebbene focalizzata sulla prevenzione delle crisi, trova un naturale punto di contatto con i modelli di organizzazione, gestione e controllo disciplinati dal D.lgs. 231/2001, nonostante le due normative abbiano finalità e presupposti distinti.

L'argomento è fisiologicamente correlato al tema dei modelli organizzativi di cui al D.lgs 231/2001, a dispetto della diversa ratio delle norme, una mirata ad individuare tempestivamente i segnali della crisi d'impresa e l'altra a prevenire gli eventuali reati a carico della stessa (trattasi con evidenza di distinzione semplicistica e meramente esplicativa).

È evidente, peraltro, l'attitudine dei modelli 231 a costituire assetti organizzativi adeguati.

Le norme del CCII sugli adeguati assetti

Il CCII pone particolare enfasi sulla necessità per le imprese di dotarsi di assetti organizzativi, amministrativi e contabili c...