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Dirigenti: calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso non lavorato22 Dicembre 2025
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Il datore di lavoro può recedere dal rapporto di lavoro con il dirigente dando regolare preavviso, tranne che nell’ipotesi di giusta causa. Il datore di lavoro che recede senza preavviso (o che decide di esonerare il dirigente dal prestare servizio durante il periodo di preavviso) deve corrispondere al dirigente un'indennità sostitutiva del periodo di preavviso non lavorato.
Tool di calcolo
Il tool consente di determinare l'indennità sostitutiva del preavviso non lavorato da corrispondere al dirigente, inoltre indica gli importi (minimo e massimo) dell'indennità supplementare eventualmente dovuta al dirigente in caso di licenziamento illegittimo.  Contenuto riservato agli abbonati. |
