Modello 231 e sicurezza sul lavoro

Inquadramento

L'adozione di un sistema di prevenzione ai sensi della specifica normativa sulla sicurezza del lavoro o il possesso di certificazioni non sostituiscono l'attività preventiva ai sensi della 231, in quanto la norma ha finalità in parte differenti. 

Soggetti

• Datore di lavoro

Le violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro

I reati conseguenti a violazioni del Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008, d'ora in poi TU) costituiscono l'ipotesi di illecito 231 più frequentemente contestata. 

Quali sono i reati puniti e a quale titolo?

Ciò che viene punito non è la mera violazione del TU (che di per sé integra ipotesi di reato contemplate dalla 231), ma gli eventuali reati ulteriori che conseguono a tali violazioni: le lesioni o la morte di lavoratori in conseguenza di infortuni sul lavoro.

Si tratta di reati colposi la cui realizzazione non è voluta, ma dipende da imprudenza, negligenza o imperizia del soggetto che doveva attuare le condotte preventive a tutela del lavoratore.

Per la precisione, si tratta di "colpa specifica" e cioè della vi