Il rapporto biennale sulla parità di genere

Una particolare attenzione è stata posta negli ultimi anni agli interventi a sostegno del principio della parità di genere.

Anche la Commissione europea, sottolineando che finora nessuno Stato membro ha realizzato la parità tra uomini e donne, pone obiettivi per la parità di genere per gli anni 2020-2025.

Si registrano progressi lenti ed il divario di genere è ancora presente nel mondo del lavoro sia per quanto riguarda il livello delle retribuzioni, ma per l'assistenza e pensioni. In modo particolare il divario c'è tutt'ora nelle posizioni dirigenziali e nella partecipazione alla vita politica e istituzionale.

Nel nostro Pese l'azione legislativa negli ultimi anni si concentrata sul mondo del lavoro che è stato oggetto di numerosi interventi normativi volti a riconoscere equiparazione dei diritti e maggiori tutele alle donne lavoratrici.

In questa ottica si ricordano le disposizioni volte a favorire la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, il supporto alla genitorialità, le disposizioni per il contrasto delle cd. dimissioni in bianco, gli strumenti di sostegno finalizzati alla creazione e allo sviluppo di imprese a ...