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Prest.O: guida al contratto di lavoro occasionale12 Settembre 2024
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I datori di lavoro, se rientrano in un preciso limite dimensionale, possono ricorrere al contratto di lavoro occasionale per lo svolgimento di prestazioni occasionali di ridotta entità. La guida chiarisce tutti gli adempimenti operativi in capo all'utilizzatore e al prestatore.
Come fare per
Introduzione La disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale (art. 54 bis DL 50/2017 conv. in L. 96/2017) prevede due strumenti che hanno sostituito i voucher per lavoro accessorio:
Soggetti interessati Professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni e altri enti di natura privata o pubbliche amministrazioni. La Legge di Bilancio 2018 (art. 1, c. 368, L. 205/2017) ha reso utilizzabile il sistema delle prestazioni occasionali per le prestazioni lavorative fornite dagli steward negli stadi di calcio comprendendo nel campo di applicazione le società sportive (L. 91/81). La Legge di Bilancio 2023 (art. 1, c. 345-354, L. 197/2022) ha apportato significative modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali, pertanto dal 1° gennaio 2023:
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