Il ministero del Lavoro detta le linee guida della formazione obbligatoria per i lavoratori in CIGS

Il nuovo art. 25-ter D.Lgs. 148/2015, recato dalla L. 234/2021 e successivamente modificato dal DL 4/2002 conv. in L. 25/2022, prevede che i lavoratori destinatari di integrazioni salariali per le causali straordinarie di cui all'art. 21 D.Lgs. 148/2015, siano tenuti alla partecipazione ad iniziative di formazione/riqualificazione, le cui modalità di attuazione si sarebbero dovute definire con Decreto ministeriale entro 60 giorni dall'entrata in vigore della medesima disposizione. Il DM 2 agosto 2022 è entrato in vigore il 29 settembre scorso. Si tratta di un ulteriore tassello nella tendenza dell'ordinamento a collegare tra loro gli strumenti di politica passiva e attiva, tra i principi ispiratori degli interventi degli ultimi anni.