Fringe benefit

Il reddito di lavoro dipendente, definito dall'art. 51 DPR 917/86, ricomprende tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro.

Due sono, quindi, gli elementi fondanti;

• che quanto percepito possa essere qualificato redditi di lavoro dipendente. In tal senso, i requisiti oggettivi possono essere ricercati “esclusivamente nella circostanza che un soggetto offra la propria prestazione di lavoro, con qualsiasi qualifica, alle dipendenze e sotto la direzione altrui. Peraltro, ai fini dell'inquadramento delle fattispecie concrete, sono di ausilio anche i principi elaborati dalla giurisprudenza e dalla dottrina giuslavoristica” (Circ. MEF 23 dicembre 1997 n. 326/E § 1.2).
• che le somme ed i valori, anche se erogati da soggetti terzi rispetto al datore di lavoro, siano comunque riconducibili al rapporto di lavoro dipendente, così andando a formare il criterio dall'”omnicomprensività”.

Ciò detto, il reddito di lavoro dipendente non è costituito solo dalle “somme” ma anche dai “valori” percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberal...