Con la procedura "Green pass 50+" (per le aziende con più di 50 dipendenti) il datore verifica il possesso del certificato verde in corso di validità per l'accesso ai luoghi di lavoro. Casi particolari per la gestione dal punto di vista delle paghe sono i certificati di Day hospital, il certificato di ricovero ospedaliero, le cure ricorrenti cicli di cure ripetitive ma non continuative in cui vanno definite le modalità di imputazione delle assenze dal punto di vista del trattamento economico.
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