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Controllo indiretto dei tempi di lavoro senza autorizzazione sindacale


13/05/2022| La Redazione

La condotta antisindacale all'interno di un'azienda può assumere diverse forme, dall'installazione di uno strumento di controllo senza l'autorizzazione dei sindacati al trasferimento di un rappresentante sindacale aziendale in violazione della procedura stabilita dalla Legge.

Un recente Tribunale di Ragusa analizza questi due aspetti, accogliendo le tesi dei lavoratori e condannando il datore di lavoro.

I fatti di causa

Un'associazione sindacale ricorre avverso un datore di lavoro per diverse (presunte) condotte antisindacali perpetrate in azienda.

Le motivazioni accolte dal Tribunale riguardano in particolare:

1) l'installazione di un ...

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