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Le ultime sentenze dei tribunali amministrativi, dalla sentenza del 25 agosto del TAR del Lazio in tema di campo di applicazione della clausola sociale alla sentenza del 4 settembre del Tar della Lombardia in materia di contrattazione collettiva e salario minimo, aprono un profondo squarcio, forse insanabile, con il diritto del lavoro e le pronunce celeberrime in tema di salario minimo (e di gestione del cambio di appalto).

Se è vero che due rette parallele non sono destinate e non incontrassi, chi è nel mezzo una quadra è costretto a trovarla. L'incertezza è servita.