Dottrina

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  • Focus

  • AI e responsabilità legale: sfide etiche e giuridiche nei contesti lavorativi

  • 14/03/2025 | Lorenzo Gatto , Stefano Mazzocchi

  • L'uso dell'intelligenza artificiale (AI) nei contesti lavorativi è cresciuta esponenzialmente negli ultimi anni, trasformando radicalmente i processi decisionali, la gestione delle risorse umane e le dinamiche aziendali. L'adozione di tali tecnologie solleva questioni cruciali in termini di responsabilità legale ed etica, specialmente quando le decisioni prese dagli algoritmi risultino errate, discriminatorie o dannose.  

  • LAVORO

  • Giurisprudenza commentata

  • Il pagamento del debito tributario impedisce l’operatività della confisca, anche se definitiva

  • 14/03/2025 | Domenico Frustagli

  • La confisca per equivalente, anche se divenuta definitiva a seguito di sentenza penale di condanna passata in giudicato, non potrà essere eseguita e dovrà pertanto essere revocata dal giudice dell’esecuzione, in tutto o in parte, quando, anche successivamente alla sua definitività, sia intervenuto, in tutto o in parte, il pagamento del debito tributario con conseguente ristoro del bilancio dello stato.  

  • Fiscale

  • Pianeta IVA

  • Osservatorio Corte UE

  • 13/03/2025 | Renato Portale

  • Disponibile la rassegna dei procedimenti instaurati innanzi alla Corte UE in materia di IVA dal 2010 ad oggi. Nella selezione curata da Renato Portale, si espone una sintesi di argomenti e gli articoli interni di riferimento al DPR 633/72 o al DL 331/93. In un quadro sempre aggiornato, sono poi evidenziate le questioni pregiudiziali sollevate dal giudice nazionale o le procedure d'infrazione avviate dalla Commissione.  

  • Fiscale

  • Focus

  • Licenziamento per superamento del periodo di comporto: tutele e procedure

  • 12/03/2025 | Marco Proietti

  • Il datore di lavoro può recedere dal rapporto di lavoro nel caso di superamento del periodo di comporto se lo stato di malattia non è causato dalla propria condotta negligente o dolosa, dall'inosservanza delle norme per la sicurezza sul lavoro e dalla qualità dell'ambiente di lavoro. Il periodo di comporto ha una durata ben definita e richiede una serie di cautele per non incorrere nell'illegittimità o nullità del licenziamento o in forme di discriminazione indiretta.  

  • LAVORO