Dottrina

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  • Focus

  • Quando è ammesso l'incentivo under 36: ipotesi e casi particolari

  • 17/03/2023 | Stefania Coiana

  • Lo sgravio contributivo under 36 rappresenta un incentivo finalizzato a un'occupazione giovanile stabile, attraverso il riconoscimento di uno sgravio contributivo a fronte di assunzioni a tempo indeterminato o trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di giovani che, nella propria vita lavorativa, non abbiano mai avuto contratti a tempo indeterminato. 

  • LAVORO

  • Schede d'autore

  • Rent to buy

  • 17/03/2023 | Marco Nessi

  • Il rent to buy è una formula contrattuale mediante il quale il proprietario/concedente consegna fin da subito l'immobile al conduttore/futuro acquirente, il quale paga il canone; dopo un periodo di tempo fissato nello stesso contratto, il conduttore può decidere se acquistare il bene, detraendo dal prezzo una parte dei canoni già pagati. 

  • Fiscale

  • Focus

  • Superbonus e sconto in fattura: agevolazione anche in presenza di contabilizzazioni differenti

  • 17/03/2023 | Federico Gavioli

  • Al fine di dare evidenza dell'opzione da parte del committente per la fruizione della detrazione nella modalità alternativa ''sconto in fattura'', il fornitore deve indicare in ogni fattura l'esatto ammontare dello sconto concesso, corrispondente alla detrazione spettante in base all'importo fatturato; ciò anche in caso di “sconto parziale''. Può anche tornare utile l'integrazione, con un documento extra-contabile, della fattura emessa a titolo di acconto con richiamo allo sconto concesso rispetto al complesso dei lavori.  

  • Fiscale

  • Schede d'autore

  • Fringe benefit

  • 17/03/2023 | Maria Rosa Gheido

  • I fringe benefit sono beni e servizi, aggiuntivi rispetto alla normale retribuzione, che il datore di lavoro riconosce ai dipendenti. L'ammontare, il trattamento fiscale e contributivo dei fringe benefit varia a seconda del bene e servizio attribuito al dipendente. I fringe benefits riguardano diverse categorie: concessione di auto aziendali, abitazione, telefono cellulare, prestiti agevolati, abbonamenti al trasporto pubblico e welfare aziendale. 

  • LAVORO